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湯前町障がい者活躍推進計画進捗状況について(令和6年度)

最終更新日:

障がい者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(令和元年法律第36号)により定めた

本町の計画内目標の達成度について、以下のとおり報告します。

また、計画の一部改正を実施しましたので合わせてお知らせします。


公表項目
 項目成果など 
 評価年度令和6年度(令和7年3月31日現在) 
 目標に対する達成度・採用に関する目標
 (実雇用率)2.92%(法定雇用率2.80%)
・定着に関する目標
 (常勤・6か月定着率)        100.0%
 (常勤・1年定着率)         100.0%
 (会計年度任用職員・6か月定着率)  100.0%
 (会計年度任用職員・1年定着率)   100.0%

 取組内容の実施状況・障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出
 新計画実施前のため未実施
 ※新計画目標
  令和7年度_令和8年4月1日採用 会計年度任用職員枠の創出
  令和8年度_令和9年4月1日採用 一般職員(障がい者枠)創出と公募

・障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
 (職務環境)     新計画実施前のため未実施
 (募集・採用)    新計画実施前のため未実施
 (働き方)      新計画実施前のため未実施
 (キャリア形成)   新計画実施前のため未実施

 (その他の人事管理) 新計画実施前のため未実施

 ロールモデルとなる障がい者の事例 新計画実施前のため未実施
「目標に対する達成度」及び
「取組内容の実施状況」に対する点検結果
 新計画実施前のため未実施
 計画の見直し・修正 目標・公表項目等を一部改正


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